Ce document peut être utilisé pour mettre fin au bail commercial par l'entreprise locataire. Il existe deux types de baux commerciaux : (i) le bail commercial "ordinaire", d'une durée de neuf ans (ou plus), que l'entreprise locataire a le droit de renouveler jusqu'à trois fois, et (ii) le bail commercial à court terme (appelé bail "pop-up"), d'une durée maximale d'un an. Un autre document peut être utilisé pour la résiliation du bail résidentiel. Show
L'entreprise locataire a le droit, dans tous les cas, de mettre fin à un accord actuel sur un bail commercial "ordinaire" à la fin de chaque période de trois ans. L'entreprise locataire n'est pas tenue de donner une raison spécifique pour laquelle elle souhaite mettre fin au contrat de location. Deux contraintes dans ce cas :
Un bail commercial peut contenir des dispositions qui prévoient des options de résiliation supplémentaires en faveur de l'entreprise locataire. Si tel est le cas, ce document peut également être utilisé pour résilier le bail commercial en vertu d'une clause particulière de l'accord.
L'entreprise locataire peut aussi à tout moment résilier un bail commercial à court terme en cours, à condition de respecter les deux contraintes suivantes :
Le moment où le préavis d'un mois prend effet le premier jour du mois qui suit la réception de la lettre recommandée.
Tant dans le cas d'un bail commercial "ordinaire" que dans le cas d'un bail commercial de courte durée, l'entreprise locataire peut le résilier en raison d'un comportement grave du propriétaire (appelé manquement grave) dans l'exécution du bail. L'entreprise locataire doit réfléchir soigneusement à cette décision car une résiliation soudaine du bail entraîne d'énormes complications pour le propriétaire. Par conséquent, le comportement du propriétaire doit être suffisamment grave et la résiliation par l'entreprise locataire doit être proportionnelle à la faute du propriétaire. Cela signifie que tout comportement fautif du propriétaire ne constitue pas systématiquement un comportement suffisamment grave en comparaison avec la décision de mettre fin au contrat, qui elle, est très lourde pour le propriétaire. Un manquement suffisamment grave peut être l'intrusion récurrente du propriétaire dans les lieux loués en dehors des heures d'ouverture du commerce, exercer une activité concurrente à celle de l'entreprise locataire, répandre des rumeurs qui portent atteinte à la réputation commerciale de l'entreprise locataire, etc. Un tribunal peut décider que l'entreprise locataire a illégalement procédé à cette résiliation, auquel cas le propriétaire peut avoir droit à des dommages et intérêts.
Cette lettre peut également être utilisée par l'entreprise locataire pour informer le propriétaire que le bail ne sera pas renouvelé ou prolongé. Dans le cas d'un bail commercial "ordinaire", l'entreprise locataire doit, en principe, demander le renouvellement du bail au maximum 18 mois et au minimum 15 mois avant la fin du bail en cours. Si l'entreprise locataire ne le fait pas, le contrat prend fin à la fin de sa durée prévue. Dans le cas d'un bail commercial de courte durée, le renouvellement du bail doit en principe toujours se faire par écrit. Afin d'éviter toute confusion et le paiement d'un loyer supplémentaire, l'entreprise locataire peut informer le propriétaire par lettre que le bail ne sera pas du tout prolongé. Par exemple, en ce qui concerne un bail de courte durée, s'il dure plus d'un an (y compris les prolongations), il sera immédiatement qualifié de bail commercial "ordinaire" de neuf ans, ce que l'entreprise locataire peut vouloir éviter.
La lettre doit être signée par le locataire et envoyée au propriétaire par courrier recommandé (avec accusé de réception). L'entreprise locataire doit encore s'entendre avec le propriétaire sur les points suivants :
Dans le cas où le propriétaire souhaite résilier le bail commercial, il peut se référer à la lettre type pour la résiliation du bail commercial par le propriétaire.
Les articles 1708 à 1762bis du Code civil fixent les règles générales relatives à la location des biens immobiliers. En outre, les "Règles relatives aux baux commerciaux en particulier" du Code civil, plus spécifiques, et notamment l'article 3, s'appliquent également à la durée et à la résiliation des baux commerciaux "ordinaires" (plus de 9 ans). Les bases légales suivantes s'appliquent à la résiliation du bail commercial de courte durée, en fonction de la localisation des locaux commerciaux :
Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses. Comment résilier un bail commercial avant le terme ?Le locataire peut se mettre d'accord avec le propriétaire pour mettre fin au bail à tout moment. On parle alors de résolution amiable du contrat de bail. La résiliation à l'amiable n'exige pas de forme particulière. Il faut simplement que le propriétaire accepte l'offre de résiliation amiable du locataire.
Comment écrire une lettre de résiliation de bail ?Objet : Résiliation de bail
Madame, Monsieur, Locataire du logement situé au (adresse du logement) depuis le (date de la signature du bail), je vous fais part de mon intention de résilier le contrat de location qui nous lie conformément aux dispositions des articles 12 et 15 de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989.
Comment mettre fin à un bail 3Le locataire doit donner congé par acte d'huissier ou par lettre recommandée avec avis de réception. Le congé doit être donné avec un préavis de 6 mois avant le terme initial du bail ou avant le terme d'une période triennale.
Quand PeutRésilier un bail commercial lorsque l'on est locataire
Si le propriétaire manque à ses obligations, le locataire peut mettre fin au bail à tout moment. Le locataire peut résilier un bail commercial à tout moment en cas de départ à la retraite ou d'invalidité, mais toujours en respectant les six mois de préavis.
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