« Parlez-moi de vous » ou « présentez-vous » sont souvent utilisés par le recruteur en entretien d’embauche pour inviter le candidat à se présenter. Comment répondre ? Dans cet article, nous allons vous donner un exemple de présentation qui permet de décrire un parcours en utilisant la méthode de l’entonnoir. Show
Sommaire :
Pour aller plus loin, téléchargez notre guide gratuit de conseils pour réussir un entretien d’embauche. PARLEZ-MOI DE VOUS : ENTRETIEN D’EMBAUCHE JEUNE DIPLÔMÉLes ingénieurs jeunes diplômés (et même les moins jeunes !) ont parfois du mal à se présenter en entretien d’embauche de manière structurée ; il en est de même pour les stagiaires. Ils commencent par décrire une première expérience technique, expliquent qu’ils sont très motivés à l’idée de rejoindre l’entreprise chez qui ils ont postulé, passent à une seconde expérience, font une parenthèse sur un projet scolaire… bref, ça part un peu dans tous les sens ! Pour se présenter en entretien d’embauche, il est possible de suivre un modèle en trois étapes :
Généralement, votre présentation dure entre 3 et 5 minutes afin d’être le plus clair et concis possible. Parlez-moi de vous : présentation entretien d’embaucheAfin de répondre à la question « parlez-moi de vous » en entretien d’embauche, il existe une méthode pour ne pas se disperser qui s’ajoute au modèle précédent : la méthode de l’entonnoir. Parlez-moi de vous : la méthode de l’entonnoirLa méthode de l’entonnoir, également appelée technique de l’entonnoir, consiste à aller du général vers le particulier. Appliquée à une expérience professionnelle dans le cadre d’un entretien d’embauche, cela donne :
Grâce à la méthode de l’entonnoir, le recruteur obtient ainsi un premier niveau d’information clair et concis. Il laisse alors souvent le candidat enchaîner avec la présentation de son expérience suivante, par ordre chronologique inversé. Et ainsi de suite. Questions Réponses Entretien d’embaucheMême si le recruteur ne s’interdit généralement pas d’interrompre un candidat, il va souvent attendre que ce dernier ait terminé de présenter son parcours pour débuter la partie questions / réponses. Il va par exemple lui demander de préciser le nombre de couches de sa carte électronique, ainsi que le nom des principaux composants utilisés. Cela lui permet d’engager une discussion technique et de voir comment le candidat réagit. N’hésitez pas à consulter notre article de conseils pour préparer un entretien d’embauche. MOTIVATIONIl n’est pas toujours évident d’exprimer sa motivation pour un poste, surtout lorsque l’on est un étudiant ou jeune diplômé et que l’on n’est pas habitué à passer des entretiens. A quel moment évoquer sa motivation ?En entretien d’embauche, il est conseillé de commencer par parler des éléments objectifs (la présentation du parcours et des expériences professionnelles) avant d’aborder les éléments subjectifs (la motivation). On passe ainsi à la seconde phase de l’entretien. Le candidat va par exemple dire : « Comme vous l’avez vu, j’ai un parcours riche, mes expériences n°1 et n°3 m’ont bien préparé au poste que vous proposez. Le projet décrit dans votre annonce m’attire particulièrement pour telle et telle raison. De plus, j’ai très envie de rejoindre votre entreprise car etc. ». Ainsi, on ne mélange pas trop tôt les éléments objectifs et les éléments subjectifs. Exprimer sa motivation pour un posteComment exprimer sa motivation pour un poste ? Cela passe par deux éléments essentiels :
Communication verbaleEn ce qui concerne la communication verbale, vous devez montrer le plus possible au recruteur que le poste vous intéresse car il est en lien avec votre projet professionnel. Le recruteur doit comprendre que vous avez cerné les enjeux du poste et que vous connaissez l’entreprise. Cela suppose bien entendu de préparer son entretien d’embauche en amont ! Lorsque vous vous présentez en entretien, vous devez laisser transparaître votre dynamisme. Pour cela, variez votre intonation, le ton que vous employez et n’apprenez rien par cœur ! Il y a de fortes chances pour que votre présentation soit robotisée si vous répondez à la question « parlez-moi de vous » en récitant un texte. Ayez simplement en tête les éléments clés qu’il vous faut mettre en avant et essayez d’être le plus naturel possible. Il vaut mieux employer des phrases simples et courtes pour être le plus clair possible. Ne parlez ni trop vite pour ne pas perdre votre interlocuteur, ni trop lentement pour ne pas l’endormir. Communication non verbaleLa communication non verbale correspond à l’ensemble des informations que vous transmettez grâce à votre langage corporel. Elle provient de votre manière de vous tenir, votre gestuelle, votre regard,… Dans la compréhension d’un message verbal, le sens des mots compterait simplement pour 7% dans l’interprétation de ce qui est dit ; la communication non verbale représenterait quant à elle 93% du sens renvoyé. Ces chiffres, issus de travaux menés dans les années 60 par le professeur Albert Mehrabian, sont sujets à critique. Il n’en reste pas moins que la communication non verbale est absolument essentielle et qu’il faut donc y porter une attention toute particulière. Afin de paraître le plus dynamique possible, voici quelques conseils de base :
Nous espérons qu’après avoir lu cet article, vous savez désormais comment répondre à la question classique en entretien d’embauche « parlez-moi de vous » ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à télécharger gratuitement notre guide de conseils pour réussir votre entretien d’embauche : Comment se présenter lors d'un entretien d'embauche exemple ?Se positionner : qui suis-je ?. La base. Commencez par votre nom et situation actuelle. ... . Votre parcours. ... . Une expérience en particulier. ... . Développer vos projets. ... . Montrer que vous connaissez le secteur. ... . Justifier par des exemples précis. ... . Ne pas être anonyme.. Comment faire une brève présentation de soi exemple ?Exemple de présentation :
Je m'appelle Mohamed Amine, j'ai 29 ans, je suis marié. J'ai toujours été passionné par les ordinateurs, alors une fois le bac en poche j'ai décidé de m'orienter vers l'université de l'USTHB dans laquelle j'ai suivi un cursus d'informatique sur 5 ans.
Comment se présenter en 2 minutes lors d'un entretien exemple ?L'elevator pitch pour se présenter en 2 minutes. Moi. Présentez-vous de manière concise et compréhensible (nom, fonction ou activité). ... . Mes réalisations. Donnez des exemples de réalisations professionnelles importantes dont vous êtes fier(e). ... . Vous. Parlez de la situation du recruteur et/ou de la société. ... . Comment faire une bonne présentation personnelle ?Que doit contenir votre présentation personnelle ?. Qui êtes-vous ? Prenez position. Au cours de la première étape, vous devez prendre position en disant qui vous êtes. ... . Que voulez-vous ? Définissez vos objectifs. ... . Pourquoi êtes-vous là ? Démarquez-vous.. |