Montant moyen retraite complémentaire agirc arrco

Au 1er novembre 2022, les pensions de retraite complémentaires Agirc-Arrco des retraités du secteur privé sont revalorisées de 5,12 %.

Lors du conseil d’administration de l’Agirc-Arrco du 06 octobre 2022, les représentants des organisations patronales et syndicales, ont décidé de l’augmentation de + 5,12 % des pensions de retraite complémentaires des salariés du secteur privé. Cette revalorisation prend effet au 1er novembre 2022. Elle concerne 13,2 millions de retraités.

Cette hausse de 5,12 % est établie sur la base de l’évolution du salaire moyen (+ 4,82 %) à laquelle ont été ajoutés un rattrapage de + 0,1 % au titre de l’inflation constatée en 2021 et une marge de manœuvre supplémentaire de + 0,2 %. Le coût de cette revalorisation est évalué à 4,5 milliards d’euros sur un an, financé par le régime Agirc-Arrco.

Cette revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco complète la revalorisation des pensions de retraite de base de 4 %, appliquée de manière rétroactive au 1er juillet 2022.

Revalorisation de la valeur du point Agirc-Arrco à compter de novembre 2022

La nouvelle valeur de service du point retraite Agirc-Arrco est fixée à 1,3498 €, à compter du 1er novembre 2022, contre 1,2841 € précédemment. Cette valeur de service du point permet de déterminer le montant brut annuel de la retraite complémentaire lors du départ à la retraite.

La valeur d’achat du point est fixée chaque année. Elle est de 17,4316 € pour 2022. Cette valeur permet de déterminer le nombre de points de retraite acquis sur une année, en fonction du montant prélevé des cotisations de retraite obligatoires (part salariale + part employeur). Le relevé du total des points acquis depuis le début de sa carrière est disponible dans l’espace personnel du site de sa caisse de retraite ou du site www.agirc-arrco.fr

Bien préparer financièrement sa retraite

Retraite Agirc-Arrco

Il existait initialement deux régimes de retraite complémentaire rassemblant tous les organismes auxquels étaient affiliés la majeure partie des salariés dépendants de l'assurance vieillesse : l'Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) et l'Association générale des institutions de retraite des cadres (Agirc).

Au 1er janvier 2019, l'Agirc et l'Arrco ont fusionné en un seul régime, le régime Agirc-Arrco. Les cotisations versées à la caisse Agirc-Arrco donnent droit à des points de retraite. Le nombre de points est déterminé en fonction de la rémunération du salarié. A noter que les cotisations ainsi que la valeur des points retraite varient d'un régime à l'autre.

Point Arrco

La valeur du point Agirc-Arrco est identique à la valeur du point Arrco. Pour le salariés non cadres, le nombre de points est resté le même. Pour les salariés cadres, les points Arrco sont devenus sans conversion des points Agirc-Arrco, les points Agirc ont été convertis en points Agirc-Arrco. Depuis le 1er novembre 2021, la valeur du point Agirc-Arrco est de 1,2841 euros.

Versée en supplément du régime de base de l'assurance vieillesse, la retraite complémentaire fonctionne sur le même système de répartition. Ainsi, l'ensemble des salariés français, ainsi que des fonctionnaires et des indépendants, doit pouvoir bénéficier d'une retraite complémentaire. Lorsqu'un salarié part en retraite, l'organisme auquel les cotisations ont été transférées au fil de sa carrière professionnelle évalue la pension qui lui sera versée en complément de celle adressée par la sécurité sociale.

Cicas et retraite complémentaire

Les Cicas sont les centres d'information, conseil et accueil des salariés, c'est-à-dire les agences de conseil sur la retraite déployées sur tout le territoire français par l'Agirc-Arrco. Il en existe plus de cent en Métropole et en Outre-Mer, avec plusieurs dans chaque région. Il est possible de les localiser sur la page dédiée de l'Agirc-Arrco.

Retraite complémentaire des fonctionnaires

Il existe des caisses de retraite complémentaire spécifiques pour les fonctionnaires et les indépendants. Les fonctionnaires cotisent pour la RAFP, retraite additionnelle de la fonction publique.

Pour les professions libérales, la retraite est ainsi gérée par les différentes sections de la CNAVPL, la caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales, chaque section correspondant à un ensemble de professions à l'exception des avocats qui dépendent de la CNBF, la caisse nationale du barreau français. Les exploitants agricoles dépendent de la Mutualité Sociale à laquelle ils cotisent à la fois pour la retraite de base et pour la retraite complémentaire avec la RCO, retraite complémentaire obligatoire. Les assimilés salariés cotisent à l'Agirc-Arrco comme le salariés.

Humanis, AG2R, Klésia, Pro BTP, Ircem et retraite complémentaire

Il existe plusieurs groupes de protection sociales qui gèrent la retraite complémentaire des travailleurs. Ils sont souvent paritaires, c'est-à-dire gérés par des représentants du patronat et des salariés, et à but non lucratif. Le choix de l'organisme de protection sociale est fait par l'entreprise pour l'ensemble des salariés, qui n'ont donc pas le choix, sauf exceptions.

Ce groupes de protection sociale peuvent être généralistes, comme Humanis, AG2R ou Klésia, et ainsi s'adresser aux entreprises et leurs salariés de tous le secteurs d'activité. Ils peuvent aussi être sectoriels et se spécialiser sur certaines activités professionnelles. Ainsi, Pro BTP s'adresse aux professionnels du bâtiment, quand l'Ircem vise les salariés des services à la personne et aux familles.

Retraite complémentaire et Carsat

Les Carsat sont les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail. Ce sont des organismes du régime général de la Sécurité sociale, avec une compétence régionale, dans les domaines de de l'assurance vieillesse, et donc notamment de la retraite complémentaire, et de l'assurance des risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles). Ils sont chargés notamment de préparer et payer les retraites.

Pourquoi cotiser pour une retraite complémentaire ?

A l'âge de la retraite, un salarié bénéficiant du versement de sa retraite à taux plein, par la caisse d'assurance vieillesse ou par la mutualité sociale agricole (MSA), ne pourra pas prétendre à toucher plus que l'équivalent de la moitié des meilleurs salaires qu'il aura touchés dans sa vie professionnelle.

Aussi, la cotisation auprès d'un organisme de retraite complémentaire permet de réunir des points supplémentaires ouvrant des droits à une pension complémentaire à celle versée par le régime de base. Parfois, cette part complémentaire peut constituer une pension supérieure à celle de l'assurance vieillesse.

Quel est le rythme de paiement des cotisations de retraite complémentaire ?

Auparavant, les cotisations de retraite complémentaire étaient distribuées sur un rythme trimestriel. Cependant, depuis le 1er janvier 2016, le rythme de paiement est mensualisé. Cette mesure concerne toutes les entreprises de plus de 9 salariés. Le barème 2021 (part salariale et patronale) est pour la tranche 1 (jusqu'à 1 fois le plafond de la Sécurité sociale) de 7,87% et pour la tranche 2 (de 1 à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale) de 21,59%.

Quel est le montant de la retraite complémentaire ?

Le montant de la retraite complémentaire dépend de la caisse de retraite à laquelle cotise le travailleur, mais aussi du montant de ses cotisations durant sa vie active, lesquelles sont liées à ses revenus. La plupart des retraites complémentaires fonctionnent par points : un certain montant de cotisation ouvre droit à un certain nombre de points, que le travailleur cumule tout au long de sa carrière. Au moment de liquider sa retraite, l'ensemble des points qu'il a obtenus sont multipliés par la valeur du point au moment de son départ pour obtenir le montant de sa pension.

Au 1er novembre 2021, la valeur du point Agirc-Arrco est de 1,2841 euro. Des majorations ou minorations temporaires ou définitives peuvent s'appliquer aux salariés selon leur situation (départ sans avoir droit à la retraite personnelle ou après l'âge de retraite à taux plein, handicap ou carrière pénible, situation familiale...). L'Agirc-Arrco propose un simulateur pour estimer ses droits à la retraite, il faut pour y accéder se créer un compte.

Qui a droit à la retraite complémentaire ?

Toute personne ayant cotisé pour la retraite complémentaire et ayant atteint l'âge légal de la retraite a droit à la retraite complémentaire. Celle-ci étant obligatoire dans l'ensemble des régimes, tous les travailleurs cotisent pour la retraite complémentaire et de fait y ont droit l'âge venu.

L'âge légal pour partir à la retraite est de 62 ans, l'âge pour bénéficier du taux plein sans condition varie de 66 à 67 ans selon l'année de naissance. Désormais, la demande de retraite complémentaire se fait dans presque tous les cas automatiquement en même temps que la demande de retraite de base, au moins six mois avant le départ en retraite.

Quand la retraite complémentaire est-elle versée ?

La retraite complémentaire est versée en même temps que la retraite de base, à la date demandée par l'assurée, sous condition qu'il remplisse les conditions pour pouvoir en bénéficier et qu'il effectue sa demande au moins six mois avant sa date de départ.

La retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco est ensuite versée tous les mois, en début de mois (entre le 1er et le 4) et d'avance. Les retraités qui n'ont pas de compte bancaire en France ou en Europe reçoivent leur retraite trimestriellement, sauf s'ils font la demande d'être payés mensuellement. La retraite complémentaire est même versée annuellement quand son montant est compris entre 100 et 200 points. Elle peut aussi être versée en une seule fois quand le montant est inférieur à 100 points, sous forme de capital unique obtenu en multipliant le montant de la retraite annuelle qui aurait été versée par un coefficient.

Quel est le montant de la retraite complémentaire Agirc

Quel est le montant maximum de la retraite complémentaire ?

Comment calculer le montant net de la retraite complémentaire ?

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