Cumul pension invalidité et salaire fonction publique

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Bonjour,
Je perçois une pension d'invalidité de la CPAM (privé) depuis mai 2018 et je vais percevoir le mois prochain une pension d'invalidité de la fonction publique ( ils ont mis 26 mois à calculer ma pension)
Je voudrais savoir si ces 2 pensions sont cumulables?
Je vous remercie

rosalie

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Virginie

Cumul pension invalidité et salaire fonction publique

Virginie

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Bonjour rosalie,

La pension d'invalidité versée par le régime général peut être cumulée avec une pension d'un régime spécial.

Cependant, le montant de cette pension ne peut excéder le salaire mensuel perçu par un travailleur valide de la même catégorie professionnelle que celle à laquelle appartenait l'assuré lors de la survenance de la maladie ayant donné lieu à la pension d'invalidité.

Pour obtenir des informations complémentaires sur votre dossier, vous pouvez contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) via la messagerie de votre compte ameli.

Bonne journée.

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rosalie

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Bonjour,
Je tenais à vous remercier pour votre réponse rapide.
Bien cordialement
Rosalie

Cumul pension invalidité et salaire fonction publique

Infos juridiques | 5 minute(s) de lecture | Published on 07/04/22

Cumul de la pension d’invalidité avec d’autres revenus d’activité

Le décret n°2022-257 du 23 février 2022 aménage les modalités de cumul de la pension d’invalidité et des revenus d’activité. Ce décret entre en vigueur au 1er avril 2022.

Auparavant, la pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale était suspendue, en tout ou partie, lorsque le montant cumulé de la pension d’invalidité et des revenus d’activité excédait les revenus perçus avant l’arrêt de travail suivi d’invalidité.

Afin d’inciter les bénéficiaires d’une pension d’invalidité à reprendre une activité professionnelle, l’article 110 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 prévoit un principe d’assouplissement des règles de cumul entre pension d'invalidité et revenu d'activité.

Rappel des catégories d’invalidité :

L'assuré est considéré comme invalide si, à la suite d’un accident ou une maladie d’origine non professionnelle, sa capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins 2/3. Pour mémoire, les personnes invalides sont classées en 3 catégories :

  • Catégorie 1 : invalides capables d’exercer une activité rémunérée ;
  • Catégorie 2 : invalides absolument incapables d’exercer une profession quelconque ;
  • Catégorie 3 : invalides absolument incapables d'exercer une profession et dans l'obligation de recourir à une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie courante.

La reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale permet de percevoir une pension d’invalidité, qui peut être cumulables avec d’autres revenus d’activité et de remplacement.

Conditions de cumul de la pension d’invalidité et des revenus d’activité :

Cumul pension invalidité et salaire fonction publique

Le décret permet le cumul intégral des revenus d’activité et de la pension d’invalidité, jusqu’à ce que le revenu cumulé de l’assuré dépasse le seuil correspondant au montant le plus élevé entre :

  • Le salaire annuel moyen correspondant aux cotisations versées au cours des dix années civiles d'assurance ;
  • Le salaire annuel moyen de l'année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité dans la limite du PASS.

En cas de dépassement du seuil, la personne invalide pourra cumuler intégralement ses revenus jusqu’au niveau de salaire précédant sa mise en invalidité, puis conserver 50% de ses gains au-delà de ce seuil.

Pour le calcul du montant cumulé de la pension d’invalidité et des revenus d’activité et de remplacement, sont pris en compte les salaires, les rémunérations de stage de la formation professionnelle ainsi que les revenus de remplacement, notamment les allocations chômage et les indemnités journalières.

Contrôle des droits :

Chaque année, les bénéficiaires d’une pension d’invalidité sont soumis à un contrôle de leurs droits. Ils doivent effectuer une déclaration de leur situation et de leurs revenus d’activité.

Ce décret prévoit ainsi un assouplissement des règles de cumul entre la pension d'invalidité et les revenus d'activité afin, notamment, d’inciter à une reprise d’activité professionnelle des personnes placés en invalidité.

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Puis

Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas l'ancien salaire perçu avant votre invalidité. Dans ce cas, la pension peut être suspendue, en tout ou partie, par la CPAM : CPAM : Caisse primaire d'assurance maladie .

Qu'est

La pension est cumulable intégralement avec l'allocation de retour à l'emploi (ARE) si vous la perceviez déjà en même temps que les salaires qui ont ouvert le droit à l'ARE. Dans le cas contraire, le montant de votre ARE versé par Pôle emploi est réduit du montant de votre pension d'invalidité.

Comment fonctionne l'invalidité dans la fonction publique ?

Le montant de la rente d'invalidité est égal au traitement ayant servi au calcul de la pension multiplié par le taux d'invalidité. Si vous aviez un traitement mensuel supérieur à 3 745,00 €, la fraction de votre traitement supérieur à ce plafond n'est comptée que pour le tiers.

Quel salaire ne pas dépasser pour ne pas perdre sa pension d'invalidité ?

La pension d'invalidité est versée dans son intégralité tant que la totalité des ressources (somme du salaire et de la pension) ne dépasse pas le salaire de comparaison. Si le montant brut déclaré du salaire dépasse le salaire de comparaison, la pension sera réduite ou suspendue.