Qui aura droit à la retraite à 1000 euros en 2022

Par Dorothée Pierry - Mis à jour le 25 août 2022.  

Minimum contributif retraite : Quels sont les montants et comment s’applique la majoration ?

Les personnes salariées ou indépendantes ayant atteint l’âge de la retraite à taux plein ou cotisé la durée légale ont le droit de bénéficier d’un montant minimum de retraite appelé “minimum contributif”. Sachez qu’il est possible de faire une simulation de la retraite pour connaître le montant de sa pension et l’âge de départ pour la retraite à taux plein.

Le minimum contributif est attribué aux retraités dont les ressources n’excèdent pas un certain montant, et ce quelque soit le type de revenus dont ils disposent en plus de leur pension (voir les conditions pour en bénéficier).

Revalorisé chaque année, le montant mensuel maximum du minimum contributif en 2022 est égal à 678,71€ ou 741,64€ selon que vous ayez cotisé durant une durée inférieure ou supérieure à 120 trimestres (montants valables suite à la hausse de 4% en juillet). Pour calculer le montant du minimum contributif auquel vous avez droit, vous devrez tenir compte à la fois du nombre de trimestres cotisés et de ceux validés (comprendre le calcul du minimum contributif).

Pour en savoir plus sur les conditions du minimum contributif et savoir à quel montant vous pouvez prétendre, parcourez la suite de cet article.

Le minimum contributif : quelles sont les conditions ?

Le minimum contributif concerne les personnes ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite et ayant validé le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein. Il est destiné à assurer un montant minimum de la retraite pour les personnes avec de faibles revenus.

Le minimum contributif s’adresse aux :

• Personnes ayant le droit à une pension de retraite de base du régime générale à taux plein
• Personnes ayant demandé (ou obtenu) toutes leurs retraites de base et complémentaires

Les fonctionnaires, quant à eux, bénéficient d’un dispositif similaire et propre au secteur public : le minimum garanti (en savoir plus).

Proposé par les régimes de retraite de base, le minimum contributif s’adresse aux personnes ayant cotisé sur de faibles salaires et bénéficiant ainsi de retraites très modestes.

Cette garantie solidarité est ainsi versée sous conditions de ressources. En 2022, une fois le minimum contributif versé, le montant total de vos retraites (de base et complémentaires) ne doit pas excéder :

• 1.299,36 euros par mois : revalorisé chaque année (à chaque revalorisation du Smic) et de façon exceptionnelle au mois de juillet 2022, ce montant correspond à la somme de toutes vos pensions (retraite de base, retraite complémentaire et minimum contributif)

Ainsi, si la somme de vos pensions de retraite dépasse 1.299,36 euros, le minimum contributif est réduit en proportion (voir le calcul plus bas) afin que le total de votre retraite (minimum contributif inclus) ne dépasse pas cette somme.

Par ailleurs, le minimum contributif s’adresse uniquement aux personnes ayant le droit de percevoir une retraite à taux plein. Ainsi, pour en bénéficier, il faut :

• Avoir atteint l’âge légal de la retraite et avoir validé le nombre requis de trimestres

OU

• Avoir dépassé l’âge de la retraite à taux plein

Pour connaître l’âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis, consultez notre dossier spécial en cliquant sur ce lien.

À noter : si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessus, le minimum contributif vous sera attribué automatiquement, quels que soient les revenus complémentaires à vos pensions. Par exemple, si vous percevez des loyers ou des revenus issus du capital, cela n’impacte pas votre droit à percevoir le minimum contributif.

En résumé :

Pour prétendre au versement du minimum contributif, vous devez :

• Ne pas être fonctionnaire
• Remplir les conditions d’une retraite de base du régime général à taux plein
• Avoir des ressources limitées : la totalité de vos pensions ne peut excéder 1.299,36€ après versement du minimum contributif

Le montant du minimum contributif varie selon votre âge et votre durée de cotisation. Les montants 2022 sont les suivants :

• Si vous justifiez d’une durée d’assurance retraite de moins de 120 trimestres : vous pouvez prétendre au versement d’un montant de 678,71€ par mois
• Si vous justifiez d’une durée d’assurance retraite de 120 trimestres ou plus : vous pouvez bénéficier d’une majoration du minimum contributif mensuel dont le montant s’élève à 741,64€ par mois au maximum selon le nombre de trimestres cotisés

Toutefois, ces montants ne sont valables que si vous avez validé le nombre de trimestres nécessaire pour une retraite à taux plein.

Dans le cas contraire, le montant du minimum contributif que vous percevrez sera calculé au prorata de votre durée d’assurance au régime général.

Ainsi, plusieurs cas de figure existent et influent sur le mode de calcul :

• Situation n°1 : vous atteint l’âge légal de la retraite et vous avez tous les trimestres cotisés requis. Votre pension sera au moins égale à 741,64€.
• Situation n°2 : vous atteint l’âge légal de la retraite et vous avez tous les trimestres validés requis, mais pas le nombre de trimestres cotisés. Votre pension sera au moins égale à 678,71€. Si vous avez cotisé entre 120 trimestres et la durée d’assurance requise, vous aurez droit, en plus, à une majoration qui sera proportionnelle au nombre de trimestres cotisés par rapport à la durée nécessaire.
  Exemple : vous avez validé 162 trimestres, mais vous avez cotisé durant seulement 128 d’entre eux. Pour calculer votre majoration, vous devez prendre le montant maximum (741,64 – 678,71 = 62,93€), et appliquer un prorata, soit : 62,93 x (128/162) = 49,71€. Vous aurez donc droit à un minimum contributif s’élevant à 678,71€ + 49,71€ = 728,42€
• Situation n°3 : vous avez dépassé l’âge légal de la retraite à taux plein, mais vous n’avez pas le nombre de trimestres validés nécessaire : vous toucherez alors une partie du minimum contributif sans majoration, c’est-à-dire une fraction de 678,71 €.
  Exemple : vous aviez 66 ans en 2011 et deviez valider 160 trimestres alors que vous n’en avez que 90. Pour calculer le montant de votre minimum contributif, vous devez alors faire le calcul suivant :  678,71 x (90/160) = 381,77€

À noter :  certaines majorations complémentaires peuvent vous être versées dans certains cas (enfants, personnes à charge, handicap, etc).

Si vous pensez remplir les conditions pour prétendre au minimum contributif, mais que vous ne le touchez pas, vous devez contacter un conseiller de la CNAV (Caisse nationale de l’assurance vieillesse) ou de la CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail) dont vous dépendez afin qu’il examine votre dossier. Consultez cet article pour connaître les moyens mis à votre disposition pour les contacter. De plus, si vous percevez une “petite” retraite il est possible que vous puissiez obtenir différentes aides financières, cliquez ici pour les découvrir.

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Crédit photo : © Chany167 / Fotolia

Diplômée de Sciences Po, je suis journaliste/rédactrice freelance. Je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site aide-sociale.fr depuis 2017

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