Envie de donner votre lettre de démission ? Voici tout ce que vous devez savoir pour bénéficier de l'assurance chômage tout en démissionnant. Show
📌 Pense-bête : 18 cas où démission = chômage :
Démission et chômage : quels sont vos droits ?En principe, ont droit aux allocations chômage, les personnes involontairement privées d'emploi, notamment suite à un licenciement ou à une fin de contrat à durée déterminée (CDD), dès lors qu'elles remplissent toutes les conditions exigées (1). Les personnes ayant conclu une rupture conventionnelle ou dont le contrat a été rompu d'un commun accord (selon un accord collectif portant gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou portant rupture conventionnelle collective) ont également droit à l'assurance chômage. 💡 En revanche, si vous avez démissionné (donc quitté volontairement votre emploi), vous ne serez pas forcément indemnisé au titre du chômage. Vous pouvez prétendre au chômage suite à une démission, lorsque :
Depuis le 1er novembre 2019, les salariés démissionnaires peuvent toucher le chômage lorsqu'ils démissionnent pour suivre un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation ou un projet de création ou de reprise d'une entreprise. Démissionner et toucher le chômage est enfin possible, sous conditions (2). 💡 Si votre démission n'ouvre pas droit à l'assurance chômage, sachez que votre situation peut être examinée par l'Instance Paritaire Régionale (IPR) au plus tôt 121 jours après la date de votre démission. Votre situation pourra être réexaminée 121 jours après votre démission Pôle Emploi L'instance paritaire régionale examine 2 choses :
Démission légitime : 17 cas possiblesCertaines démissions sont considérées comme légitimes et ouvrent droit à une prise en charge par Pôle Emploi. 6 démissions pour situation personnelle ouvrent droit au chômageEst notamment réputée légitime, la démission du salarié :
11 démissions pour motif professionnel ouvrent droit au chômageSont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié, intervenues notamment pour les motifs professionnels suivants :
Vous souhaitez connaître les autres cas de démission légitime ? Vous voulez savoir comment toucher le chômage après votre démission ? Téléchargez le dossier complet. Votre démission ne peut pas être considérée comme légitime et vous ne pouvez pas vous permettre de ne plus avoir de revenus ? Sachez qu'il existe d'autres alternatives. Comment toucher le chômage tout en quittant votre emploi ? Avez-vous pensé à la rupture conventionnelle ? Il s'agit d'une rupture d'un commun accord de votre contrat de travail avec votre employeu,r vous permettant de percevoir les indemnités chômage. Projet de reconversion professionnelle, de création ou de reprise d'entrepriseVous avez peut-être entendu parler de la loi Macron - démission ? Depuis le 1er novembre 2019Droit au chômage pour les salariés démissionnaires Depuis le 1er novembre 2019, les salariés qui démissionnent pour suivre un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation ou un projet de création ou de reprise d'une entreprise, ont la possibilité de toucher le chômage (ceci est différent des cas de démissions dites légitimes). Les démissionnaires doivent notamment :
Ce projet doit nécessairement être réel et sérieux, et être attesté par la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) (1). Avant de démissionner, le salarié doit demander un conseil en évolution professionnelle, pour établir son projet de reconversion (3). Pendant son projet de reconversion, le salarié peut bénéficier de l'allocation chômage s'il est bien inscrit comme demandeur d'emploi et s'il accomplit les démarches nécessaires pour mettre en oeuvre son projet. La réalité des démarches effectuées est contrôlée par Pôle emploi, au plus tard 6 mois après l'ouverture des droits à l'allocation chômage (4). La personne qui ne peut justifier, sans motif légitime, de la réalité de ces démarches, peut alors être radiée de la liste des demandeurs d'emploi. Comment faire pour toucher le chômage après une démission ? Les conditions d'attribution du chômage30,42 eurosallocation chômage minimum depuis le 1er juillet 2022. ✔ Les salariés démissionnaires pouvant prétendre à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) versée par Pôle Emploi sont ceux :
✔ Le montant journalier brut de l'ARE est égal à (5) :
Le montant brut de l'ARE ne peut être inférieur à 57% et supérieur à 75% du salaire journalier de référence. ✔ La durée d'indemnisation maximale est de :
👓 Vous aimerez aussi cet article : Assurance chômage en 2022, où en est-on ? Vous envisagez de démissionner, mais ne savez pas par où commencer ? Comment faire pour ne commettre aucune erreur ? Avez-vous droit à une indemnité compensatrice de préavis ou de congés payés ? Comment demander une dispense de préavis ? Comment démissionner de façon claire et non équivoque ? Notre dossier dédié à la démission vous donne toutes les clefs pour bien gérer ce mode de rupture de contrat. Quels sont mes droits si je démissionné ?Indemnisation. Si le salarié est dispensé d'effectuer le préavis par l'employeur, il a droit au versement d'une indemnité compensatrice de préavis. Le salarié a droit à une indemnité compensatrice de congés payés s'il n'a pas pu prendre la totalité des congés acquis avant la date de rupture de son contrat.
Pourquoi il ne faut pas démissionner ?> Frédéric Cazet, avocat au barreau de Paris, met en garde : " Il ne faut surtout pas démissionner, car en cas de démission, le salarié doit un préavis dont l'employeur ne va pas forcément le dispenser et, s'il l'en dispense, celui-ci ne sera pas payé : simplement, le salarié quittera l'entreprise plus tôt.
Comment faire pour quitter son travail sans perdre le chômage ?Autre solution pour quitter un CDI sans perdre ses droits, la rupture conventionnelle. Elle consiste à négocier son départ avec l'entreprise. Cependant, mieux vaut être en bon terme avec son employeur, car celui-ci est en droit de refuser cet accord.
Quelle durée FautVous avez travaillé moins de 65 jours et moins de 455 heures depuis votre ouverture de droit à l'assurance chômage. Le contrat de travail duquel vous avez démissionné a duré moins de 8 jours calendaires (chaque jour compte, week end et jours fériés compris)
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