La retraite progressive s’applique au régime général géré par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) ainsi qu’au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ce dispositif s’applique également aux assurés des régimes alignés (salariés agricoles, artisans, commerçants). Show
Les conditions à remplirPour bénéficier de la retraite progressive, il faut :
Le salarié qui remplit ces conditions doit obtenir l’accord de son employeur pour exercer à temps partiel. Sont exclus du dispositif de la retraite progressive :
Depuis le 1er janvier 2022, les salariés en forfait jours et les travailleurs non-salariés relevant du régime des salariés (mandataires sociaux, vendeurs à domicile indépendants…) peuvent bénéficier du dispositif de retraite progressive. La réforme de janvier 2014 Déposer une demande de retraite progressivePour bénéficier de la retraite progressive, le salarié doit adresser à sa caisse de retraite une demande de retraite progressive en envoyant un formulaire de demande complété. Il doit également faire remplir une attestation de retraite progressive à son ou ses employeurs. Il doit retourner ces différents documents, avec les justificatifs complémentaires, à sa caisse de retraite. Le montant de la pensionLe montant de la pension de la retraite progressive est fixé à titre provisoire. Il est calculé en fonction :
En cas de trimestres manquants pour bénéficier d’une pension à taux plein (50 %), la décote appliquée ne doit pas dépasser 25 %. Pendant la période de retraite progressive, l’assuré perçoit une fraction de la pension qui aurait été versée en cas d’arrêt total de l’activité salariée. Cette fraction dépend de la durée du temps partiel exercé. Cette fraction de retraite est complémentaire du pourcentage de la durée du temps partiel. Par exemple, si l’assuré travaille à 60 % d’un temps complet, il percevra 40 % de sa pension au titre de la retraite progressive. Jusqu’au 31 décembre 2014, c’est un barème par tranches qui s’appliquait (30 % 50 % ou 70 % de la pension de retraite selon le taux d’activité à temps partiel). Pendant la période de temps partiel, le salarié continue de cotiser et d’accumuler des trimestres pour la retraite de base et des points pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ces droits seront pris en compte pour le calcul du montant de la pension lors du départ en retraite définitive. Cotisations vieillesse sur la base d’un temps plein Cessation de la retraite progressiveLe salarié cesse de bénéficier du régime de la retraite progressive lorsqu’il :
A la date du départ à la retraite définitif, la pension de retraite est recalculée. A la cessation de la retraite progressive, il est nécessaire d’effectuer une demande de retraite définitive. Fonction publique : suppression du dispositif de cessation progressive d’activitéLes fonctionnaires titulaires n’ont pas droit à la retraite progressive. Seuls les agent non titulaires de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics de l’État peuvent bénéficier de la retraite progressive. Le décret du 30 décembre 2010, pris en application de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme de la retraite des fonctionnaires, a mis fin au dispositif de cessation progressive d’activité (CPA). Seules les personnes bénéficiant du dispositif au 1er janvier 2011 le conservent. Elles ont la possibilité, à tout moment, sous réserve d’un délai de prévenance de 3 mois, de renoncer à ce dispositif. La cessation progressive d’activité permettait d’aménager la transition entre l’activité et la retraite. Il était possible de travailler à temps partiel en bénéficiant d’une rémunération supérieure à celle correspondant à la durée du temps de travail effectuée. Qui peut prétendre à une retraite progressive ?Vous pouvez bénéficier de la retraite progressive de l'Assurance retraite du régime général de la Sécurité sociale si vous remplissez l'ensemble des conditions suivantes : Avoir au moins 60 ans. Justifier d'une durée d'assurance retraite d'au moins 150 trimestres, tous régimes de retraite obligatoires confondus.
Comment fonctionne la cessation progressive d'activité ?La cessation progressive d'activité permettait d'aménager la transition entre l'activité et la retraite. Il était possible de travailler à temps partiel en bénéficiant d'une rémunération supérieure à celle correspondant à la durée du temps de travail effectuée.
Quels sont les inconvénients de la retraite progressive ?Les inconvénients de la retraite progressive
Le montant de votre pension reste constant pendant un an à partir du moment où vous vous trouvez en retraite progressive, même si vous signalez une modification de votre temps de travail à la CARSAT dont vous dépendez.
Quelle perte de salaire en retraite progressive ?Dans les régimes complémentaires, le calcul est le même, mais si vous n'avez pas la durée d'assurance requise pour le taux plein, vous subirez une décote spécifique, qui dépendra de votre âge et du nombre de trimestres acquis : pour 2022, cette décote varie entre 16 et 23% si vous totalisez moins de 160 trimestres à 60 ...
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