J'aime mon territoire, animateur de vie locale Show Une plateforme d’entraide « J’aime Mon Territoire » pour faire connaître les acteurs locauxEn tant qu’acteur de la vie locale (associations, commerçants, professionnels, producteurs locaux, collectivités…), J'aime mon territoire vous permet de valoriser vos activités et actions auprès des personnes à proximité. À titre personnel, vous pouvez aussi demander ou proposer de l’aide ou un service ainsi que partager des informations utiles aux personnes habitant près de chez vous. Grâce aux pages d’activités réservées aux acteurs locaux, J’aime mon territoire vous permet de :
Au travers de reportages vidéo, d'articles, de brèves, de dossiers, le site creditagricole.info valorise les actions et les initiatives des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole partout en France. En rejoignant l'une des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, vous choisissez de rejoindre le premier recruteur et employeur Banque et Assurances en France ! Vous bénéficiez ainsi : De réelles perspectives d'évolution dans votre région ... Dans des métiers riches et variés, au service de nos clients... Avec des possibilités de carrières nationales et internationales Nous recherchons des candidats ayant un sens marqué de la relation client pour les métiers de vente et conseils auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises. Nous sommes également amenés à recruter pour les métiers des fonctions supports (finance, juridique, fiscal, RH, marketing, comptabilité, ...). Recrutement
Les critères de sélection sont :
Promotion de l'égalité professionnelle La Caisse régionale poursuit cette démarche d’accompagnement dès l'embauche mais également tout au long du parcours professionnel de nos collaboratrices et de nos collaborateurs. Sur l’exercice 2021, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire enregistre une note globale de 88/100 dans la mise en œuvre annuelle de son index en faveur de l’égalité professionnelle au service du développement et de la performance de la Caisse régionale : - Écart de représentation H/F - chez les cadres dirigeants : 20% de femmes et de 80% d'hommes Handicap Faire partie du Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c'est faire partie d'une entreprise qui tire sa force des talents de ses collaborateurs et qui contribue à renforcer leurs compétences pour mieux répondre aux attentes de ses clients et de son territoire. Notre stratégie d'entreprise intègre directement l'humain au cœur de son développement et de sa réussite. Et parce que nos collaborateurs sont la clef de notre réussite, le Handicap ne doit pas être un obstacle à leur développement et leurs perspectives de carrières. Au Crédit Agricole Loire Haute-Loire, chaque collaborateur doit être accompagné dans son évolution et son développement professionnel en prenant en compte l'impact de situation de santé sur son environnement de travail. Notre caisse régionale est une entreprise à forte culture : proximité, responsabilité et solidarité. C'est dans cet esprit que nous appréhendons le sujet du Handicap dans notre entreprise. Une cellule dédiée au Handicap :
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