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marylou. Messages postés 18654 Date d'inscription vendredi 12 novembre
2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 926 Question en attente de réponseLa dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Je suis en cdi et en arrêt maladie : qui paie les indemnités journalières en 2019 sachant que j'ai plus d'un an d'ancienneté ? Indochine01 Indochine01Niveau0 1 / 100 point
Inscrit(e) le 02/03/2019 Voir le profil RéponsesElryn ElrynNiveau4 5000 / 5000points
Inscrit(e) le 10/08/2017 Voir le profil La CPAM paiera toujours vos IJ. Après le versement sera fait soit à votre employeur qui vous le reversera éventuellement avec un complément, soit elle le fera sur votre
compte. Anne AnneNiveau4 5000 / 5000pointsEquipe
Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans.... Voir le profil  Résumé de la politique de confidentialité Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Congés payés Si le salarié est malade pendant ses congés, quelles en sont les conséquences ?La maladie d'un salarié peut avoir des conséquences sur ses congés. Ces conséquences varient selon l'origine de l'arrêt de travail (maladie professionnelle ou non, accident du travail ou non). Texte applicable L'employeur applique les
conditions prévues par la convention ou l'accord collectif ou un usage, si elles sont plus favorables que le code du travail pour le salarié. Le contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’appliqueront. Si un salarié tombe malade pendant son congé annuel, il sera mis en congé maladie dès la réception de son justificatif, à la date de début de son arrêt. Il pourra prendre des congés payés d'une durée égale à ce temps d'interruption :
Si un salarié est absent pour maladie à la date fixée comme point de départ de son congé annuel, les congés payés sont intégralement reportés à :
Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?Articles liés :
Comment sont calcul les congés payés pendant arrêt maladie ?Certaines périodes d'absence du salarié sont assimilées à du temps de travail effectif. Dès lors, elles sont prises en compte dans le calcul du nombre de jours de congés payés acquis par le salarié, sur la base de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif (soit 30 jours ouvrables par an).
Quelles sont les conséquences de la maladie durant les congés payés ?Lorsqu'un salarié tombe malade durant ses congés, la maladie n'interrompt pas les congés payés. En effet, le salarié qui tombe malade pendant ses congés, ne peut pas exiger de prendre ultérieurement le congé dont il n'a pas pu bénéficier, du fait de son arrêt de travail (1).
Quels sont les avantages de la convention 51 ?En effet, dans la convention collective 51, la grille de salaire permet de connaître chaque salaire minimum en fonction de la catégorie du salarié concerné. Par ailleurs, l'un des avantages de la convention collective 51, pour les salariés, est qu'elle dispose d'une prime d'ancienneté qui est versée tous les mois.
Quels sont les droits aux congés payés ?Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par l'employeur. Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet.
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Convention collective 51 arrêt maladie et congés payés
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