À quel âge est on une personne âgée

Q: Comment Appelle

Dans la vie courante, cétait alors, tout simplement, « personnes âgées » le plus utilisé (67 %), devant « retraités » (55 %), puis « vieux » ou « ancien » (33 % chacun).

Q: Est

Classification des âges selon lInsee Daprès les statistiques officielles de lInsee, on entre dans la catégorie des personnes âgées dès 65 ans. Quant à celle des jeunes (18/29 ans), on la quitte à 30 ans. Entre les deux, nous ne sommes donc plus vraiment jeunes, ni franchement vieux.

Aujourd’hui, on parle beaucoup des personnes âgées ou des seniors, qui représentent une part importante de la population. Mais qui sont les seniors en 2019 ? Des actifs de plus de 50 ans ou des retraités ? Est-on une personne âgée ou un senior à 45 ans ou 65 ans ? Existe-t-il plusieurs catégories de seniors ?

En réalité, il n’existe pas de définition précise pour qualifier un « senior ». Ce terme varie en fonction du contexte dans lequel il est employé. La notion de senior possède en effet plusieurs sens.

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Aujourd’hui, on parle beaucoup des personnes âgées ou des seniors, qui représentent une part importante de la population. Mais qui sont les seniors en 2019 ? Des actifs de plus de 50 ans ou des retraités ? Est-on une personne âgée ou un senior à 45 ans ou 65 ans ? Existe-t-il plusieurs catégories de seniors ?
Des définitions différentes en fonction des contextes:
Nos outils et simulateurs
Actualité de l'assurance
Quel est l'âge d'une personne âgée ?
Comment Appelle
Quand le corps commence à vieillir ?

Le dictionnaire Larousse définit le mot Senior comme « ce qui concerne les plus de 50 ans ».

Mais l’âge qui marque l’entrée dans le monde des seniors varie en fonction du contexte. En entreprise par exemple, le terme « senior » est utilisé pour désigner les salariés de 45 ans et plus. Du point de vue de l’Etat en France, le passage à la retraite peut être considéré comme un cap vers le monde des seniors, déclenchant ainsi certaines aides sociales destinées aux plus âgés. La notion de senior est alors liée à un statut social et non à un âge précis.

Quelle est alors l’importance de l’âge dans la définition des seniors?

D’après une étude réalisée en 2019 par le cabinet français KANTAR MEDIA il existe plusieurs types d’âge :

– L’âge réel: c’est l’âge corporel, celui qui est inscrit sur notre carte d’identité

– L’âge social: c’est l’âge que les autres nous donnent

– L’âge ressenti: c’est l’âge que nous avons dans la tête

Une personne dont l’âge réel est 65 ans peut donc être perçue comme plus jeune par ses amis. Inversement, un jeune trentenaire peut être qualifié de « jeune vieux » par son entourage en fonction de sa manière de penser et d’agir. La distinction entre jeunes et vieux reste donc subjective et dépasse la notion d’âge réel.

Des définitions différentes en fonction des contextes:

En fonction des situations, le sens du mot « senior » varie et concerne des personnes plus ou moins âgées.

En entreprise:

L’âge n’est pas le seul critère pour désigner des salariés seniors. En effet, en fonction de son niveau d’expérience ou d’expertise sur un poste, on peut devenir senior bien avant 45 ans. Dans le monde du conseil par exemple, on retrouve de nombreux consultants seniors ayant moins de 30 ans.

Dans le sport :

On qualifie de senior un sportif qui a dépassé l’âge limite des juniors (20 ans pour la plupart des fédérations sportives), et qui n’est pas encore vétéran (moins de 45 ans en général). Ainsi, un athlète peut être considéré comme étant senior à l’âge de 23 ans.

En médecine :

Dans le monde de la médecine, l’âge de 70 ans est un âge charnière définissant les seniors car c’est généralement à cette période que les problèmes de santé commencent à se faire sentir.

Si l’âge qui marque l’entrée dans la catégorie senior varie en fonction des contextes, le terme reste souvent attaché à la notion de vieillesse ou de vieillissement. Mais la génération des boomers pourrait bien enclencher un changement de regard sur les nouveaux seniors.

Source : https://www.senext-job.fr/post/senior-qu-est-ce-que-ça-veut-dire-en-2019

Pour lire la suite de l’article consultez notre blogue : https://emploiretraite.ca/blogue/retraites/aujourdhui-on-parle-beaucoup-des-personnes-agees-ou-des-seniors-qui-representent-une-part-importante-de-la-population-mais-qui-sont-les-seniors-en-2019-des-actifs-de-plus-de-50-ans-ou-des

Le terme « senior » est de plus en plus employé que ce soit dans la vie professionnelle que dans le quotidien. Mais il n’existe aucune définition légale. Aucun texte ne précise à quel âge on devient senior.

Pourtant cette qualification a des implications sur les aides financières qui peuvent être versées, sur les garanties proposées par les assurances santé.

Quelques années auparavant, les mutuelles considéraient les seniors à partir de la date du départ à la retraite, soit en général 65 voire 60 ans. Dorénavant, les tarifs seniors s'appliquent principalement dès 55 ans, et même 50 ans pour certaines formules.

Voici quelques éléments pour déterminer l’âge à partir duquel on peut être qualifié de senior.

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Auparavant, on parlait de « personnes âgées » ou de « troisième âge ». Mais de plus en plus, le terme « seniors » est utilisé que ce soit dans le monde de l’entreprise que dans la vie de tous les jours.

Un senior n’est pas automatiquement une personne âgée.

Ce terme a une signification différente selon le contexte au sein duquel il est employé.

Dans le monde de l’entreprise, le terme « senior » recouvre deux réalités. A l’origine, il était surtout utilisé pour qualifier la compétence du salarié. Ainsi les débutants étaient qualifiés de « juniors » et les employés avec une certaine expérience étaient nommés « seniors ». C’est ainsi qu’on pouvait être juriste senior à 40 ou 45 ans.

Aujourd’hui, son utilisation peut également avoir un rapport avec l’âge de la personne. Dans ce cas, le terme « senior » est utilisé seul et non à la suite d’une compétence professionnelle.

Dans le milieu professionnel, on estime qu’on devient un senior à partir de 45 – 50 ans.

C’est à partir de cette tranche d’âge qu’il devient beaucoup plus problématique de trouver un nouvel emploi.

L’administration considère qu’une personne devient senior à l’âge de 60 ou 65 ans. En effet, c’est à partir de cet âge que certaines aides dédiées aux personnes âgées peuvent être demandées comme, par exemple :

l'APA : l’allocation personnalisée d’autonomie peut être versée à partir de 60 ans ;
l’ASPA : l’allocation de solidarité aux personnes âgées peut être versée à partir de 65 ans ;
l’ASH : l’aide sociale à l’hébergement est une subvention accordée dès 60 ans en cas d’inaptitude au travail ou, dans les autres cas, dès 65 ans.

Dans le domaine du marketing et des études de marché, le terme « seniors » revient souvent à côté des fameuses « ménagères de moins de 50 ans ».

Les marketeurs situent les seniors dans la tranche d’âge supérieure à 50 ans.

Selon eux, c’est à cet âge que certaines habitudes de consommation changent chez la plupart des personnes.

Les professionnels de la santé ne considèrent pas une personne de 50 ans comme senior.

Dans le milieu médical, l’âge à partir duquel on devient senior est 70 ans.

Cette limite a été fixée suite à différentes études qui mettent en avant que l’âge moyen auquel survient les premiers gros problèmes de santé est 73 ans.

Cependant, les mutuelles proposent des garanties adaptées aux seniors avant l’âge de 70 ans. La plupart des complémentaires santé senior sont ouvertes aux personnes âgées de 55 ans et plus.

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Un senior va avoir des besoins de santé spécifiques par rapport aux moins de 30 ans et aux 30-60 ans. Les problèmes d’audition sont plus fréquents. Or un appareillage auditif est très onéreux. Les mutuelles senior prennent en charge une partie des frais inhérents à cet appareillage.

Une complémentaire santé senior va adapter ses garanties aux besoins propres aux seniors :

forfait cure thermale,
meilleure prise en charge des appareillages et des hospitalisations,
prestations d’accompagnement et d’assistance en cas d’hospitalisation ou de perte d’autonomie (aide-ménagère par exemple).

Certaines garanties ne vont plus être proposées comme celles relatives à la prise en charge des soins d’orthodontie, des forfaits contraception ou maternité, etc. L'idéal est de souscrire une mutuelle senior à la carte qui corresponde le mieux à ses besoins.

Une mutuelle senior évite de payer pour des prestations dont des personnes de plus de 60 ans n’ont pas besoin.

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Quel est l'âge d'une personne âgée ?

69 ans. Il semble que le passage aux 70 ans soit capital dans l'Hexagone. Toutefois, cette vision diffère selon les pays et les cultures. En Amérique latine, il faut dépasser les 70 ans pour être qualifiée de personne âgée.

Comment Appelle

Dans la vie courante, c'était alors, tout simplement, « personnes âgées » le plus utilisé (67 %), devant « retraités » (55 %), puis « vieux » ou « ancien » (33 % chacun).

Est

Classification des âges selon l'Insee D'après les statistiques officielles de l'Insee, on entre dans la catégorie des "personnes âgées" dès 65 ans. Quant à celle des "jeunes" (18/29 ans), on la quitte à 30 ans. Entre les deux, nous ne sommes donc plus vraiment jeunes, ni franchement vieux.

Quand le corps commence à vieillir ?

Une étude américaine a mis en avant que les premiers signes de vieillissement peuvent être détectés dès le milieu de la vingtaine. A 38 ans, certains sont dans un état de vieillissement d'une personne en-dessous de 30 ans, d'autres de près de 60 ans.