Les entretiens d’embauche recèlent parfois des questions déstabilisantes, mais également, à l’inverse, d’autres tellement traditionnelles qu’il est possible de s’y préparer. Tel est le cas de la demande « citez-moi 3 qualités et 3 défauts que vous avez ». Quels peuvent donc bien être ces 3 qualités et 3 défauts qu’il est prévisible de citer en entretien d’embauche ? Show
Les qualités qu’il est possible de citerBien entendu, ces qualités dépendront fortement du poste à pourvoir ; par exemple, pour un emploi dans la création, être non conformiste pourra être perçu comme une qualité, tandis que ce sera mal vu pour un emploi administratif. Certaines qualités peuvent convenir à tous les postes. Dans tous les cas, il est important de toujours illustrer la qualité par un exemple personnel, pour l’appuyer et argumenter autour d’elle. Il ne faut en effet pas que ces 3 qualités semblent sorties de nulle part. Il faut également que ces qualités soient en adéquation avec votre attitude du moment. Si vous vous dites souriant en arguant du fait que cette aptitude vous a permis, dans votre précédent emploi, d’établir facilement le contact avec vos clients, mais que vous présentez un air sévère et réservé durant tout l’entretien, cette affirmation sera mise à mal. Voici maintenant une liste de qualités dans laquelle puiser pour répondre à la question :
Les défauts qu’il est possible de citerCet aspect de la question peut sembler plus difficile, mais il n’en est rien. Le tout est de savoir présenter ses défauts sous un angle acceptable, de les tourner à son avantage, en montrant comment ils ont pu se révéler utiles dans votre travail. Par exemple, une personne impatiente pourra dire qu’elle pense que tout doit être fait rapidement et consciencieusement, et qu’elle a ainsi tendance à bousculer les gens qui n’avancent pas, ne travaillent pas. À chaque fois donc, il faut présenter ses défauts de manière positive. Voici comment faire par exemple avec ces défauts :
Dans tous les cas, l’authenticité est le maître mot pour répondre à la question des 3 qualités et 3 défauts. Lectures conseillées :
Lorsque vous passerez vos entretiens, attendez-vous à répondre à la question "classiques" des recruteurs : "Citez-moi 3 défauts et 3 qualités qui vous caractérisent". Face à ce type de questions qui peuvent paraître déroutantes, il vaut mieux se préparer et répondre astucieusement. Nous allons donc vous proposer plusieurs défauts, qui dans un contexte professionnel peuvent être de vrais atouts. LES 6 OBJECTIFS PRINCIPAUX DES AIDES-SOIGNANTS A CITER DURANT VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE
1 – L’aide soignant a pour objectif d’accompagner les maladesLe métier d’aide-soignant est l’un de ceux qui s’exerce avec le plus de proximité auprès des patients, parmi les métiers du paramédical. Il est un maillon essentiel de la chaine du soin. En effet, avec l’infirmier, l’aide-soignant forme un binôme performant afin d’accompagner au mieux le patient. Il s’appuie sur des soins relationnels et assure l’hygiène et le confort des patients, tout en apportant son soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne. 2 – L’aide soignant a pour objectif de réaliser des activités sur-mesureL’aide-soignant travaille sous la responsabilité de l’infirmier. L’aide-soignant intègre une équipe de soins, il l’assiste dans les activités quotidiennes de soins. Un aide-soignant doit assurer le bien-être des malades, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité d’un infirmier, il assure auprès des patients des soins d’hygiène et de confort tel que l’accueil, le repas, l’installation, la toilette, la réfection des lits, le transfert des patients, etc. Afin d’assurer la continuité des soins, l’aide-soignant transmet ses observations par écrit et par oral. Il participe également aux animations destinées aux personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. 3 – L’aide soignant a pour objectif de réaliser quelques soins médicauxL’aide-soignant n’a pas le droit de donner des médicaments aux patients, contrairement aux infirmiers, mais dispense quelques soins sous leurs responsabilités telles que le changement de certains pansements, la prise de la température, etc. 4 – L’aide soignant a pour objectif de travailler dans différents types de sociétés ou d’établissementsBeaucoup d’aides-soignants travaillent dans les hôpitaux, mais ils sont de plus en plus nombreux également à exercer dans les établissements de soins aux personnes âgées ou encore dans des entreprises de service d’aide à la personne. 5 – L’aide soignant a pour objectif d’être disponible et au service des patientsIl peut travailler le week-end et les jours fériés, de jour comme de nuit. Avec le vieillissement de la population, mais aussi le nombreux départ à la retraite prévus, les années à venir assurent de bonnes perspectives de recrutement et de nombreux débouchés. 6 – L’aide soignant a pour objectif d’évoluer grâce aux nombreux diplômesPour accéder aux métiers d’aides-soignants, il est impératif d’avoir le diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS). Il s’obtient en un an après réussite du concours d’entrée ou par validation des acquis de l’expérience (VAE). On peut accéder au concours dès l’âge de 17 ans, sans aucune condition de diplôme. Cependant, les candidats déjà titulaires d’un diplôme BEPA services, BEP CSS, CAP petite enfance, … ou qui ont suivi une première année d’étude d’infirmier, mais qui ne sont pas admis en deuxième année, peuvent être dispensés des épreuves écrites d’admissibilité. Après plusieurs années passées aux côtés de recruteurs et candidats, l’équipe DECROCHEZ-JOB.FR a rassemblé ses connaissances et son expérience dans un guide ultime qui vous permettra de réussir votre entretien d’embauche. Vous y découvrirez les clés pour vous placer N°1 des candidats. Et réussissez votre entretien d’embauche en tant qu’aide soignant. Après plusieurs années passées aux côtés de recruteurs et candidats, l’équipe DECROCHEZ-JOB.FR a crée pour vous un guide ultime qui vous permettra de réussir votre entretien d’embauche. Et réussissez votre entretien d’embauche en tant qu’aide soignant. LES COMPETENCES REQUISES D'UN AIDE-SOIGNANTÊtre multi-tâchesun aide-soignant doit avoir toutes les compétences nécessaires pour aider un infirmier à s’occuper d’un malade, mais aussi à répondre à toutes les besoins de santé qu’un malade requiert. Il doit être très patient et très courtois pour aider et soulager les malades à traverser leurs maladies, mais aussi leur angoisse et les solutions qu’ils pourront trouver à atténuer leur maladie. Compétence en communicationun aide-soignant doit aussi avoir des connaissances théoriques actualisées. En plus de cela, il doit avoir un sens bien développé du relationnel, de l’humanité, une grande capacité d’écoute. Un aide-soignant doit être à un ami pour son patient. Il doit connaître les bases en ce qui concerne les soins médicaux et la rééducation. Affectionner son métieril faut également qu’un aide-soignant ait du respect envers la personne qu’il soigne, mais aussi leur proche. Il doit également respecter les personnels soignants avec qui il travaille, ses collègues et ses partenaires. Il doit être à tout temps disponible pour aider le malade, peu importe l’heure et le jour de la semaine, selon son emploi du temps. Il doit savoir se soucier de ses patients, de leur état et faire en sorte de les soulager au maximum dans toutes les étapes de leur maladie. Compétence techniqueun aide-soignant doit connaître toutes les dispositions d’hygiène et de soins pour le confort du patient. Il doit avoir la capacité de connaître l’état de santé de la personne rien qu’en l’observant et suivre ensuite les étapes pour venir à bout de ses soins. Il doit aussi avoir des compétences en ce qui concerne la préparation et l’entretien des matériaux de soins. Ecoute et responsabilitéun aide-soignant doit être capable d’accompagner un patient dans sa vie quotidienne et ainsi connaître et tenir compte de ses besoins et de sa capacité à être autonome. Il doit aussi connaître tous les matériaux spécifiques aux établissements sanitaires et sociaux médicaux. Compétence médicaleun aide-soignant se doit de comprendre les termes médicaux. Il doit les utiliser à bon escient afin de transmettre des informations justes et claires. Il est important qu’il sache les gestes à prodiguer et les protocoles pour les toilettes ou les repas, sans oublier la maîtrise des règles d’hygiène. LES 5 QUALITES D'UN AIDE-SOIGNANT POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE1 – Qualité de bienveillanceun bon aide-soignant doit aussi avoir une oreille bien attentive pour écouter et échanger avec le patient car souvent, le malade se confie à son aide-soignant. Et en même temps, il doit savoir être très discret et tenir les confidences qu’on lui confie. Il doit aussi être capable de garder le silence en ce qui concerne l’état de santé du malade et plus encore sur leur situation personnelle. 2 – Qualité de disponibilitéIl faut aussi savoir s’adapter, notamment aux changements d’horaires. Très peu sont les aides-soignants qui ont des horaires fixes et réguliers. Cela implique donc une grande flexibilité dans l’emploi du temps et une grande disponibilité. 3 – Qualité de partageparmi tant de qualité, le travail en équipe fait partie des qualités absolue qu’un aide-soignant doit avoir. Il faut qu’il ait une capacité à travailler avec beaucoup de monde et à interagir avec eux. C’est un métier dont le cœur est le travail en équipe. Il collabore avec les infirmiers, les médecins, etc… En plus de cela, il doit aussi aimer s’occuper de ses semblables, car la majeure partie de son temps sera de s’occuper de ses patients. 4 – Qualité d’autonomieIl est aussi impératif que les aides-soignants connaissent et discerne les cas d’urgence des personnes malades d’où en cas d’urgence, il pourra alerter le médecin traitant. Il doit aussi maîtriser et connaître les gestes et les techniques pour déplacer les personnes malades. 5 – Qualité mental et psychologiqueles aides-soignants sont souvent confrontés à des cas difficiles dans leur travail. Ils font face à de terribles bataille humaine et à la mort. Pour cela, ils doivent être fort et avoir un mental d’acier. Ils doivent savoir supporter tous les évènements et parfois apprendre à faire du recul pour ne pas se laisser gagner par le stress de la vie et du métier. En plus d’être fort mentalement, ils doivent aussi être fort physiquement. Ils doivent avoir une bonne condition physique pour subvenir aux besoins et tâches quotidiennes du malade. LES 9 MOTIVATIONS DES AIDES-SOIGNANTSMotivation pour se faire embaucherAccompagner et aider des patients est pour moi essentiel et c’est tout naturellement que j’ai pour vocation d’exercer le métier d’aide-soignant. Mes expériences m’ont permis d’acquérir de solides connaissances et je m’adapte facilement à toutes les situations. Dynamique, aimable, motivé et à l’écoute, je pense pouvoir être un élément bénéfique à votre établissement en m’investissant pleinement dans toutes les missions confiées, dans le respect des patients et des normes d’hygiène et de sécurité. Motivation pour se démarquer des candidatsJ’ai visité le site Internet de votre établissement ce qui m’a permis d’en apprendre davantage sur l’organisation et les services que vous offrez à votre patientèle. Je souhaite travailler au sein de votre établissement, qui favorise une approche innovatrice en matière de service et de soin à la personne. Je pourrai remplir efficacement les tâches qui me seront confiées par mon dynamisme, mon esprit d’équipe et ma disponibilité. Motivation à exprimer votre sympathieJe suis une personne très souriante et très dynamique, mais également aimable et à l’écoute des patients. Intégrer votre équipe est ce qui m’enthousiasme et me motive pour vous apporter toutes mes qualités et mes compétences. Je souhaite exercer le métier au sein de votre établissement jouissant d’une excellente réputation. Motivation pour donner confiance aux recruteursTitulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, je m’emploie à assurer le confort physique et moral de personnes malades ou dépendantes. Je suis capable d’assister le patient au levé, pour les déplacements, l’aide à la toilette, l’habillage, le repas, et assure la prise de médicaments prescrits. Ayant un sens développé de l’écoute, cela me permet d’avoir des relations privilégiées avec les personnes auprès desquelles j’interviens et ainsi instaurer un climat de confiance. Motivation à être ambitieuxJ’ai auparavant exercé au sein d’un EHPAD qui dispose de plus de 50 places. Cette expérience m’a permis de développer mes compétences et mon sens de l’initiative. Elle m’a permis également d’acquérir une grande facilité d’adaptation et un professionnalisme permettant de travailler tout en respectant les règles de sécurité propres au métier d’aide-soignant. Motivation de faire un métier physiqueCela fait maintenant une dizaine d’années, que je m’emploie à assurer le confort physique aux personnes malades ou dépendantes, mais aussi leur apporter un soutien moral, qu’elles soient en milieu hospitalier, ou à leur domicile. J’ai une excellente condition physique. J’ai la force de les assister pour les lever, dans leurs déplacements, mais aussi les aider pour leur toilette, à prendre leurs repas, à s’habiller, ou encore à assurer la prise de médicaments prescrits par les médecins. Avec un bon équilibre psychologique, je suis capable de faire face à la souffrance et à la mort, deux situations liées continuellement au métier d’aide-soignante. Motivation à appliquer des règles de santéTitulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, j’ai de l’expérience en santé mentale, habilité à participer aux soins de santé pour les patients atteints de troubles mentaux, émotionnels, je souhaite mettre à votre disposition mes années d’expérience en Centre de santé mentale. J’ai aussi de bonne relation avec le personnel soignant. Je peux exercer efficacement mon métier, sans oublier la dimension humaine du métier qui est pour moi très importante. Motivation pour montrer votre professionnalismeAvec l’excellente réputation de votre établissement, je souhaite intégrer votre équipe en soumettant ma candidature pour un emploi d’aide-soignant à temps partiel. Je suis de nature souriante, aimable et à l’écoute des patients, je saurai accompagner les malades dans leurs combats. Je m’investis pleinement dans chaque mission qu’on me confie, dans le respect des directives, des patients, ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité. Motivation auprès de vos expériences passéesJ’ai déjà travaillé dans un hôpital et je connais bien le fonctionnement de cette administration. J’ai aussi exercé dans une maison de retraite où j’ai pu développer des compétences dans la prise en charge des personnes âgées. C’est un publica avec lequel je sais instaurer une relation de confiance. Je souhaiterais poursuivre dans cette voie en me joignant à votre établissement. Quelles sont vos 3 défauts ?Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l'entretien :. Je mets du temps à accorder ma confiance.. Je suis parfois impatient.. Je suis bavard.. Je suis émotif.. Je suis ambitieux.. J'ai un fort caractère.. Je suis gourmand.. Je suis obstiné. Quelles sont vos 3 qualités et 3 défauts ?Liste des qualités et défauts qui plaisent le plus aux recruteurs. Quelles sont vos 3 principales qualités ?"Quelles sont vos qualités ? " : voici 15 qualités appréciées des recruteurs en entretien d'embauche. Qualité n°1 : l'optimisme.. Qualité n°2 : l'adaptabilité. Qualité n°3 : la curiosité. Qualité n°4 : un bon relationnel.. Qualité n°5 : la conviction.. Qualité n° 6 : le perfectionnisme.. Qualité n° 7 : le dynamisme.. Quelles sont les qualités et les défauts d'une Aideun aide-soignant doit aussi avoir des connaissances théoriques actualisées. En plus de cela, il doit avoir un sens bien développé du relationnel, de l'humanité, une grande capacité d'écoute. Un aide-soignant doit être à un ami pour son patient.
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